社区+价值观倡议
#YouBelongAtDU
即使在追求个人目标时，人们也渴望感受到联系和归属感. 在新MG线上电子游戏尤其如此, 我们创造知识的地方, strive to have an impact, 并致力于公益事业.
社区+价值观是我们作为一个社区所做的专注和共情的工作, 从内在强化自己. 我们努力成为社区的实干家、放大器和连接器. 的 initiative began in spring 2019 作为一种创作集体叙事的方式，创造了更大的共同价值观和归属感. 我们邀请了数千名教师，并与他们建立了联系, 工作人员, 学生和校友贡献他们的声音和精力，帮助我们探索. 而这正是他们一直在做的.
结果是一系列的社区对话, 这些活动和倡议帮助我们了解我们作为一个社区有机会为所有人创造更大的归属感. 我们知道，对于每个想要归属感的人来说，DU还没有像“家”一样的感觉, 我们想要改变这一点. 我们也知道，很多人在MG线上电子游戏已经完全适应了, 我们想要放大这些体验.
We want to hear from you. 你的声音和你的心属于这份工作. DU is your home. It’s our home.
4月24日
地球周社区庆祝活动!
通过探索科罗拉多州当地企业和倡导环境可持续性的DU内部合作伙伴，加入我们庆祝地球的行列! 会有免费的食物、饮料、抽奖奖品，当然还有植物! 学习你能做些什么来关心我们的地球. 对杜学生、员工和教职员工开放. 由C+V、可持续发展委员会、Well@DU和DUSF赞助.
- 3:00pm-5:00pm
- 社区公共场所，1700室
5月2日
社区电影放映:禁闭快照
二战期间，超过120人死亡,000名日裔美国人被迫离开家园，被关在由战争搬迁管理局管理的一系列营地里. 美国政府最初实施了限制日裔美国人在拘留所使用相机的政策, 同时利用摄影进行宣传. 尽管有禁令，日裔美国家庭还是找到了记录他们生活的方法. 和我们一起观看《新MG线上电子游戏》吧, 这部电影突出了这些照片如何揭示了社区和坚韧的故事, 改变了人们对这段黑暗历史的理解. A Q&电影之后的一个会议将邀请电影参与者Derek Okubo & 谷崎Marge Taniwaki，以及导演和制片人，DU副教授，Esteban Gómez.
活动赞助商:IRISE, CECEL, C+V
- 5:00pm-7:30pm
- 玛杰里·里德大厅里的雷曼剧院
5月9日
C+V健康时间在豆子咖啡!
找个朋友或同事来豆子咖啡和我们见面，喝一杯免费的饮料!
日期:4月11日、5月9日、6月6日
- 9:00am - 11:00am
- 乔伊·伯恩斯中心，弗里茨·诺贝尔酒店管理学院，2044 E埃文斯大道，丹佛，CO 80210
5月10日
Story Mosaic Series Event
故事马赛克委员会很高兴邀请您参加周五的第三次活动, 5月10日下午2:30 -3:30在社区公共场所1700! This quarter, 我们很高兴与4D合作，并将主题定为“无名英雄:瞬间导师”. 讲故事的人会分享一个导师的时刻，并感谢他们的导师的指导. 点击这里注册成为一个讲故事的人!
的 故事马赛克是一项跨校园的故事讲述活动，旨在将杜社区聚集在一起讲述, 倾听并从有影响力的故事中学习. 社会规范告诉我们，男人不应该情绪化或脆弱. 相反，男人应该坚强，隐藏自己的情绪. 讲故事的人会分享他们的经历, underst和ings, 以及他们在真实生活的旅途中学到的经验. 我们很高兴在那里见到你!
- 2:30pm-3:30pm
- 社区公共场所，1700室
Pathways to Community
探索
作为一个社区，我们是谁?
Through this pathway, 我们通过各种活动积极探索和构建社区, 项目, 在线研讨会, 和 dialogic sessions. 我们探讨了以下问题:我们如何建立社区并为彼此展示, 在我们的学科内部和跨学科, divisions, departments, 和 communities? 我们作为一个学术机构的身份是如何形成的, 造福和激励社区的每一个人连接到杜, 不管他们扮演什么角色?
Experience
我们的集体关系是什么?
我们如何进入、创造和生活在社区中——个体、小集体和整体? 当我们分享我们的故事时，我们了解到我们体验社区的方式的真正差异. 同时，我们共同价值观的一些模式也出现了. 活动包括社区之声, 增加社交媒体亮点的存在, 并通过你摇滚展示我们令人惊叹的社区成员的工作! 奖 program.
进化
我们的系统和结构如何反映我们的价值观?
我们创造并采用实践, 让我们对自己做出的决定负责，这些决定反映了我们的共同承诺. 我们借鉴了员工敬业度和COACHE调查以及校园氛围工作, 通过“全纳教学实践”网站，扩大我们对全纳教学法工具和资源的使用, 并创建以社区为主导的研讨会和对话，以定义我们的共同价值观，以及我们如何想象实现这些价值观.
C+V Happenings & Communications
MG线上电子游戏“故事拼贴”活动推出:分享故事，共建社区——讲故事活动
的 DU Story Mosaic 跨校园合作是否能体现出讲故事的不可思议的力量. Modeled after the Human Library 并以我们的C+V社区之声工作为基础, 这一举措旨在将整个杜社区聚集在一起，参与我们独特故事的有意义的交流. 我们希望社区成员能够倾听, learn from each other, 并在此过程中练习反思，体验个人的成长. 我们还寻求通过讲故事来激发组织内部的变革. 马赛克将为参与者提供机会，通过各种创造性的表达来分享故事，以培养一种体现的社区体验，在这种体验中，每个人都可以对脆弱和真实的自我感到安全.
了解更多新MG线上电子游戏故事马赛克
庆祝传统月
杜致力于实现我们的多元化和包容性的价值观. 我们的社区和机构的成功取决于我们如何参与和接受我们教师的丰富多样性, 工作人员, administrators, students 和 alumni. 怀着共同的价值观，并与 Human Resources & 包容性社区(中国人权), 多元化、公平和包容办公室(ODEI), 的 Cultural Center, Community + Values, 和 the 有色人种协会职员, 我们每个月都会通过专题和活动来庆祝DU和世界社区成员的身份和历史.
了解更多新MG线上电子游戏遗产月的信息
C+V致DU社区的一封信:团结一致 & 强度
阅读Community + Value给DU社区的完整信件，以回应乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后针对黑人的持续暴力, Breonna Taylor, Tony McDade, 和 Ahmaud Arbery. C+V指导委员会拒绝沉默或被动地袖手旁观，让这种针对黑人及其生命的系统性暴力和犯罪继续发生. We reassert, in the strongest terms, 我们继续反对制度性种族主义的立场, 暴力, 偏见, 讨厌, 和 injustice.
读到现在
包容性教学实践|教学办公室 & 学习
从社区+价值观中成长
由Valentina Iturbe-LaGrave领导, 博士学位, 包容性教学实践主任和社区+价值观倡议的共同领导, 这个项目旨在解决复杂的问题, 多视角参与, foster greater belonging, 展现超越国界的同情心，塑造我们世界的未来. 这是新MG线上电子游戏的包容性教学.